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619号

発行日2010年3月19日 619号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞



10春闘一次回答団交報告



昨日の組合新聞でもお伝えしたように、3月17日(水)に会社と団交が行われ、春夏闘要求についての回答が出されました。今号では団交についてもう少し詳しくお伝えします。(以下団交議事録より抜粋)


組合:定昇凍結についてだが、行わないとはっきり言えないのか。(注:KBCの団交での『定期昇給を実施するかどうか検討している』という会社発言を受けての質問)

会社:定期昇給の凍結を行わないという回答では、未来永劫凍結を行わないという意味になるので、現時点では回答書のとおりとしか答えられない。回答書の内容を読み取ってほしい。

組合:ベアについてだが1円でも10円でも100円でも出せないのか。変形労働制で賃金が下がっている人もいる。

会社:変形労働制は人件費削減のためにやったのではない。今までのフレックスは違法だった。シフト勤務という形もあるが、ものすごくバリエーションが増えてしまい、形を成さない。結果として時間外が減ったのは事実ですが。

組合:ブルドーザー式に改善してきた中で社員は協力してきた。その人の労に報いることはできないのか。

会社:会社は全体を見るので、下がった人のために全体を上げることはできない。

組合:なぜベアを出せないのか。

会社:退職金債務があるから。

組合:その部分の課税が負担ということか。

会社:はい。

組合:賃金だけでなく、退職金まで含めて売り上げがあり、将来の安定まで確保できればベアを出すという考えでいいのか。

会社:はい。

組合:2千円のベアを出す為にはいくら売り上げがあればいいのか、目標を示してほしい。

会社:ある程度の目標はあるが、営業利益が大体2~3千万といったところだと思うが、はっきりとは答えられない。財務状況を見てもらえばわかるが、赤字と黒字の間をギッタンバッタンしている。プラスになっても翌年マイナスでゼロになる。この状態で上げたら(将来的に)どうなりますか。住宅手当にあるようにできることからやっていきたい。私としても(ベアを)やりたい気持ちはある。

組合:退職金がない有期雇用者は(要求書にこたえて)上げられないのか。

会社:保険料が上がるからです。契約更改であがっている時期です。まったく上がってないわけではない。

組合:住宅手当は上がるのに、ベアが出ないのはなぜか?

会社:会社はそういう考えではないからです。

組合:2~3千万の営業利益が出なくても、過去にベアが出たこともあった。

会社:そのときの詳しいことはわからないが、かつての利益は違法なもので、私に言わせればまやかしです。

組合:代休の問題のことか。

会社:そうです。

組合:(組合結成のころは)契約社員に時間外手当も払われてなかった。

会社:そのとおりです。

組合:将来的なことも考えて、時間外や退職金に跳ね返りが大きいベアよりも住宅手当を選択したということか。

会社:そうとらえて貰ってけっこうです。

組合:今期の決算は。

会社:おそらく営業黒字になりそうです。10%ルールが浸透してきた。最初から赤字の物件もあったが、浸透してきてくれたおかげで黒字になりそう。昨年度の400万強の赤字を今年何とか戻せる見込みです。

組合:黒字の理由は。

会社:運がよかったからです。

組合:有期雇用者の正社員採用が一般公募と一緒にやっているが別口で行わない理由は。

会社:外部からも優秀な人材が欲しいからです。

組合:前回の一般公募の試験を受けて不採用になり、会社から不要だと言われていると感じ、会社を辞めてしまった人もいる。人材の流出を防ぐ意味でも、一般公募とは分けてやったほうがいいのではないか。

会社:試験を行って、結果として全員落ちたとしてその人が辞めた場合、会社の責任になるのですか。辞める人は辞めるのではないですか?

組合:有期雇用者の人たちが必要な人材であることは明白なのですから、正社員として順次登用する制度にするというのはどうでしょうか。

会社:登用制度のようなものがあってもよいと思うが、今回の要求だとこのような回答になる。それなら具体的に要求して下さい。

組合:経営計画が2010年度と短期になっているが、中期でないのは。

会社:中長期は将来的にはあるかも知れないが、2010年については短期でやっていくということです。

組合:新卒採用については考えてはいるのか。

会社:考えてはいるが、踏み出せない状態。社内で協議はしています。


団交の中ではこのほかにも会社から
「『新・人事制度』について誤解されているようだが、成果主義とは違う。社労士をまねいて説明を行いたい。」
「早朝手当については他部署の実態を調べる」
「完全週休2日制にできるように努力していかないといけない」
といった発言がされました。

一時回答を受けての、執行部見解と方針を本日昼休みの代議員会で提案し、二次回答へ向けた取り組みを決定していきますので、代議員の方は代議員会への出席をお願いします


本日 昼休み 代議員会
於:KBC映像労組書記局


【今後のスケジュール】

3月22日(月・祝)   民放労連九州地連 第4回地連委員会
3月25日(木)     争議支援統一行動(長崎・大阪)
3月31日(水)     民放労連統一   二次回答指定日
4月 3日(土)     九州地連女性協単組代表者会議(福岡)


安定した雇用を勝ち取ることが会社を守ることにつながる
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2010-03-19 : 組合新聞 :
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福岡にあるテレビ朝日系列の民放局、KBCの関連プロダクション労働組合です。2000年に労働組合が設立されました。このブログでは組合新聞をテキストベースで紹介していきます。ご理解とご支援よろしくお願いいたします。

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