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680号

発行日2011年2月22日 680号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

【 告  知 】
28日(月)19時から
KBC会館4階会議室で
第3回臨時大会を
開催します


 KBC映像労組では2月21日に執行委員会を行い、今年の春闘方針について話し合い、春闘要求(案)を作成しました。
 2月28日の19時より第3回臨時大会を開催し、春闘方針についての協議を行いたいと考えています。

 臨時大会では、退職金規定に関する協議や、定年後再雇用に関する協定についても協議を行いたいと考えています。組合員の皆さんの参加をお願いします。

 日々忙しい業務の中、組合活動を行うことは大変なことではありますが、私たちの労働条件をさらに向上させるために運動は不可欠です。
 また、できるだけたくさんの組合員が、いま抱えている問題を共有し、一致団結して行動することが要求実現への鍵です。

 春闘要求は組合活動の一つの大きな区切りです。皆さんの積極的な大会への参加をお願いします。

本日の臨時大会へ組合員は全員参加!
万が一、参加できない組合員は、
委任状を必ず提出してください!


【 今後のスケジュール 】
2月28日(月)19時より    第3回臨時大会(旧館4階会議室)
3月 2日(水)         民放労連統一春闘要求提出日
3月16日(水)         民放労連統一回答指定日

安定した雇用を勝ち取ることが会社を守ることにつながる
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2011-02-22 : 組合新聞 :
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679号

発行日2011年2月3日 679号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

有期雇用者のリフレッシュ休暇
3→4日 1.5→2万円に改善!!

2月2日団交報告

2日(水)団交が開かれ、会社側より退職金規程への意見書の提出、36協定の締結、組合員の範囲の協定の締結について申入書が提出されました。

それに先立ち、以前の組合からの要求である有期雇用者のリフレッシュ休暇制度の改善について、来年度の休暇期間を現行の3日間から4日間へ、リフレッシュ手当を現行の1.5万円から2万円に改定するとの回答が行われました。(回答書は別紙参照)

団交出席者/会社:高浜労担、長野総務部長、阿高総務専任部長
組合:香月委員長、中嶋副委員長、大森書記次長、丸山執行委員

団交では、会社側の申入書の読み上げのあと、有期雇用者のリフレッシュ休暇制度の改定について説明がありました。

組合:待遇改善されたということは、平成22年度が黒字ということか?

会社:そうだ。定時取締役会でも承認された。第3四半期は減収増益となった。
従業員の皆さんの頑張りもあり平成22年度は黒字の見込みだ。

組合:(退職金について)新規定が定時取締役会で承認されたということだが、従業員の同意はいつまでにとるつもりなのか。

会社:それについては来週月曜の朝会の場で正式に発表する。

組合:従業員全員の同意が取れない場合はどうするのか。

会社:「その人は同意しないのですね」というだけで不利益に扱うことはないし、全員の同意が取れないということで制度を導入しないわけではない。平成23年度4月からの導入ということはかねてから説明してきた。

組合:退職金が基本給と切り離されるのであれば、基本給が上がるという確約は出せないのか。

会社:そういう回答はできない。

この団交での申入書で、3月24日までに新退職金規定への意見書の提出を求められました。執行部としては引き続きこの問題について改善への協議を続けていく方針です。

【 今後のスケジュール 】
2月5日(土)・6日(日)   第3回地連委員会(於:福岡)

安定した雇用を勝ち取ることが会社を守ることにつながる
2011-02-03 : 組合新聞 :
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Author:執行部
福岡にあるテレビ朝日系列の民放局、KBCの関連プロダクション労働組合です。2000年に労働組合が設立されました。このブログでは組合新聞をテキストベースで紹介していきます。ご理解とご支援よろしくお願いいたします。

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