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493号

発行日2008年1月30日 493号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

E-mail: kbceizo‐uni@r2.dion.ne.jp
URL : http://www.interq.or.jp/ox/eizo-uni/




過半数代表者制度について
団交が行われました。


会社から立候補者を立てないことを団交で明言!

 28日(月)に団交を行い、会社に過半数代表者制度についての質問を行いました。

 まず冒頭で、組合が『組合員数が全従業員数の過半数を超えていないため、過半数代表者制度を導入するという告知が書面にて行われましたが、36協定や裁量労働制度、フレックス勤務制度に関する協定は、我々の労働条件に直接結びついてくることなので、労使間で十分に協議する必要があると思われます。今回会社は、従業員代表を決定するということですが、組合としては、過労死などが起こった場合は、その協定に調印した代表者にも責任が及ぶと思われるので、一個人との協議ではなく、組合のような組織と協議を行ったほうが良いと考えています。そこで確認なのですが、会社から誰かに立候補を促すようなことを考えていますか?』と質問したところ、会社は『そのようなことはしません。代表者選出については順法精神で』と答えました。組合の『では、組合からの立候補者が従業員代表に選ばれた場合に、組合と相談して決めると言った場合はどうなりますか?』との質問には『それが代表者の意思であれば、拒否することは出来ない。会社が口をはさむことではありません。』と答えました。そして『では、選挙の方法ですがどのような方法で選考するのですか?民放労連内では、メールを使用して投票を行ったり、有記名で行ったところもあると聞いているが。』という質問に対しては『投票箱を設置して行います。』と答えました。組合が『それは無記名単記投票ですか?』との質問には、会社は『「そうなるだろう」と社内で話してはいますが、まだ正式に決定はしていません。』と答えました。

 組合が、『今回代表を選考するにあたり、協定の内容に関しては会社から何も説明が行われていませんが、会社は説明会などで、従業員に説明を行う予定はありますか?』と聞くと、会社は『説明会などは行いません。選ばれた過半数代表者に説明して協議になります。』と答えました。

 今回の団交で会社は、会社から候補者を立ててこないことを明言したので。過半数代表者選出が、組合が危惧していた組合との協議を避けるためのものではないということは分かりました。しかし、協定の内容に関して従業員への説明は行わず、代表者と協議するとしています。組合は前回の新聞でも主張しましたが、協定の内容の協議に関しては、個人と会社の交渉は非常に困難なうえ、過労死などが起こった際に双方に責任が及ぶことを考えても、組合との協議が好ましいと考えています。


1月31日(木)・2月5日(火)・7日(木)に36協定の説明会を開催します。

 組合は、従業員の皆さんに36協定とは何なのか、またどういった内容を協議しなければいけないのかを理解してもらうために、組合員・非組合員を問わず、全従業員を対象とした、説明会を行いたいと考えています。

 つきましては


1月31日(木) 18時より KBC会館4階
2月 5日(火) 18時より KBC会館4階
2月 7日(木) 18時より KBC会館4階


 上記の日程で説明会を行います。36協定とは何なのか。締結しないとどうなるのか。なぜ36協定を会社と組合が結ばずに何年も経過しているのか、といった点を分かりやすく説明したうえで、協議が中断する前に組合に出されていた協定案について組合が問題視している部分の説明も行いたいと思います。KBC映像で働く全従業員の労働条件に関わってくることですので、組合員はもちろん、組合員ではない方も是非ご参加下さい。


KBC映像労組を過半数組合へ

 今回、過半数代表制度が用いられることとなったのは、KBC映像労組が従業員の過半数に達していない為で、重要な協定を結ぶためには過半数組合でなくてはいけません。

 KBC映像労組が過半数組合になるためにも、是非労働組合へ加入してください。KBCビル6階 編集室横の組合書記局で受け付けております。不明な点は執行部まで。



みんな組合に加入して過半数組合を目指しましょう!!!!!!




 1月26日(土)・27日(日)に東京で第106回民放労連臨時大会が行われ、山田書記長が代議員として参加しました。遅くなりましたが信任投票の結果を報告いたします。

【第106回 民放労連臨時大会 出席代議員信任投票 開票結果】

立候補者 山田 有一郎

投票総数 29 有効投票数 29 信任 27 不信任 0 白票 2

信任が有効投票数の過半数を超えましたので信任されました。

KBC映像労組選挙管理委員会


【今後のスケジュール】

1月31日(木)・2月 5日(火)・7日(木) 36協定案 説明会(KBC会館4階)
2月 2日(土)・4日(日)         第二回地連委員会(IN福岡)


安定した雇用を勝ち取ることが会社を守ることにつながる
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2008-01-30 : 組合新聞 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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492号

発行日2008年1月24日 492号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

E-mail: kbceizo‐uni@r2.dion.ne.jp
URL : http://www.interq.or.jp/ox/eizo-uni/





緊急事態発生!

組合員数が従業員の過半数に満たないことを理由に、
会社から「36協定に関する
組合との協議を一時打ち切り、過半数代表者制度を導入する」との通達がありました。

協定の内容に関しての協議を行わずに調印するのは極めて危険です!
組合が過半数を超えるように組合への加入をお願いします。




 労働組合とは、労働者と使用者が対等の立場で話し合えるように、法律で認められている組織です。ですから我々KBC映像労働組合は従業員の代表として会社と交渉を行い、会社が一方的に従業員の労働条件を決定するというようなことがないように、会社と協議を重ねてきました。

 本来、協定というものは労働者と使用者で十分な協議を行い、合意に至った時に締結されるものであります。しかし、今回会社は協定を締結するにあたり、KBC映像労組が従業員の過半数で組織されていない事を理由に、労働者の代表を選挙によって決定し、その代表者と協定を締結する「過半数代表制度の採用」についての文書を配布してきました。

 確かに、協定の締結においては「労働者の過半数で組織される組合、若しくは労働者の過半数を代表する者」との締結が必要であると労基法にあるので、組合が過半数を割っている現状としては、従業員の代表を選出する選挙は必要なものであるとはいえます。

 しかし「過半数代表制度」のもと、協定の内容に関して十分な協議ができるかというと、不可能であると思われます。個人での会社との協議はもちろんのこと、協定の内容に関してはかなり法律等を調べなければ、内容を理解するのが難しいからです。また、「過半数代表制度」のもと会社の都合の良いように協定を締結してしまうと、我々従業員の労働条件はますます悪くなってしまいます。

 今回、会社は協定の内容に関しては何も説明のないまま、ただ代表者選考の告知を行いましたが、以前組合に出された協定案では、変形労働制の採用や、フレックス勤務制度では1週間で40時間を超した場合しか時間外が発生しないような条件が組み込まれていたりと、労働者にとって不利益になる条件が盛り込まれています。

 よって、本当の意味での労使間の合意を行う上でも、協定締結においては労働組合との協議が必要であると思われます。

 しかし、現状では組合への組織率が過半数を割っているため、その協議が行えません。

 もしこのまま労働組合が過半数を割ったままでいると、我々労働者の「命と健康」そして「我々の生活」を揺るがす大変な事態を引き起こす場合もあります。そのような事態を引き起こさないためにも、KBC映像労組が会社と協議を行えるように、組合の組織率が過半数を超えなければならないときがやってきました。

 現在、従業員111名に対し、組合員は37名です。過半数に達する為には、あと19名必要です。組合に加入できるのは、部長代理からアルバイトまでとなっているので、ほとんどの従業員が対象となっています。

 5年後・10年後に安心して働く職場環境を作るためにも、まだ組合に加入されていない方は是非組合に加入して下さい!入会の受付はKBCビル6階、編集室横の組合書記局で行います。また、36協定についての質問なども受け付けますのでお気軽にお越し下さい。

 みんな組合に加入して過半数組合を目指しましょう!!!!!!!!!


【今後のスケジュール】

1月24日(木)         KBC労組・KBC映像労組合同執行委員会
1月26日(土)・27日(日) 第106回民放労連臨時大会(in東京)
2月 2日(土)・ 3日(日) 第3回地連委員会(in福岡)


安定した雇用を勝ち取ることが会社を守ることにつながる
2008-01-24 : 組合新聞 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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491号

発行日2008年1月22日 491号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

E-mail: kbceizo‐uni@r2.dion.ne.jp
URL : http://www.interq.or.jp/ox/eizo-uni/




本日から
労連臨時大会出席代議員信任投票期間です。
全組合員は必ず投票を


2008年1月21日

告 示

1月26日(土)~27日(日)に東京都で開催される民放労連第105回
臨時大会の出席代議員(定数1)に於いて下記の方が立候補されました。


立候補者  山田 有一郎 (技術部付 制作技術部派遣)
なお、定数1名に対し立候補者1名のため信任投票となります。


投票期間  1月22日(火)~1月25日(金)正午まで
開票は即日開票となります。    
             

民放労連 ケイ・ビー・シー映像労働組合
選挙管理委員会




【今後のスケジュール】
1月26日(土)・27日(日)  民放労連第105回臨時大会


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2008-01-22 : 組合新聞 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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490号

発行日2008年1月11日 490号
民放労連KBC映像労働組合 組合新聞

E-mail: kbceizo‐uni@r2.dion.ne.jp
URL : http://www.interq.or.jp/ox/eizo-uni/




本日18時よりKBC会館地下食堂にて
KBC労組と合同で旗開きを行います。


本日18時よりKBC労組・KBC映像労組合同の旗開き!

 今年は、KBC映像労組にとって正念場の1年であると考えています。組合は今年も、『いのちと健康を守る』をテーマに、雇用や賃金に関する問題に取り組んでいきます。そのためには組合内の結束を強化し、労連や地連、そしてKBC労組との連携も不可欠なものであると考えます。

 そこで、その共闘の新たなるスタートの場として、KBC労組との合同の旗開きを盛大に行います。組合員の皆様はもとより、たくさんのひとに是非参加していただきたいと考えています。

 お誘い合わせの上、KBC会館地下食堂にお集まりください。



民放労連九州地連 2008年春闘学習会を開催!

 1月19日(土)・20日(日)の2日間、TNC放送会館において、『2008年春闘学習会』が行われます。テーマは『格差雇用』『平和』『放送ビックバン』など様々です。

 放送法改正案の成立をはじめ、我々の放送業界を取り巻く環境も大きく変わろうとしている中で、我々はどのような立場で、どのようなことを主張していかなければならないかを考えるいい機会になると思われます。また、薬害C型肝炎をめぐり厚生労働省という大きな組織を相手に、患者や被害者を全員救済するため闘っている九州訴訟原告団の1人、福田衣里子さんが公演を行います。

 詳細については、執行部までお問い合わせください。



民放労連臨時大会、代議員立候補受付中!

 1月26日(土)・27日(日)の2日間、東京・国際ファッションセンター国際ホールで、「民放労連第106回臨時大会」が開催されます。放送法改正案の成立が全国の放送局やプロダクションにどのような影響を及ぼすかなど、いろんな情報を共有することが出来ると思います。
KBC映像の代議員の議席は1名ですので、立候補者を受け付けます。近くの執行委員か選挙管理委員に申し出て下さい。


[公示]

2008年1月26日(土)・27日(日)の2日間、東京(国際ファッションセンター)で行われる民放労連第106回臨時大会の代議員(定数1)を労連規約にもとづき、下記のとおり選出します。
立候補を希望するものは、2008年1月16日(水)までに選挙管理委員会に届け出て下さい。

公示(立候補受付) 2008年1月11日(金)~1月16日(水)
告示(立候補者告示) 2008年1月17日(木)~1月21日(月)正午
投票 2008年1月22日(火)~1月25日(金)正午

以上

2008年1月11日 民放労連KBC映像労働組合



【 今後のスケジュール 】

1月19日(土)・20日(日)     九州地連春闘学習会(in福岡)
1月26日(土)・27日(日)     民放労連臨時大会



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2008-01-11 : 組合新聞 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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Author:執行部
福岡にあるテレビ朝日系列の民放局、KBCの関連プロダクション労働組合です。2000年に労働組合が設立されました。このブログでは組合新聞をテキストベースで紹介していきます。ご理解とご支援よろしくお願いいたします。

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